看準網由智聯招聘前任CEO趙鵬創辦,成立于2013年12月,于2014年年初獲得聯創策源、順為基金A輪融資數百萬美金。2014年5月,看準網收購“分智網”并將域名改為:kanzhun。
看準網是**企業點評、雇主品牌展示和員工分享平臺。建立于2008年11月,曾用名“分智網”。截止到目前,看準網注冊用戶數5600萬,月活用戶數2000萬,企業注冊數153萬家,官方認證企業14萬家,UGC總量超過650萬。
看準網每一位小伙伴,身為上班族,心里裝有上班族,崇尚“用戶至上”。
看準網平臺為用戶提供雇主基本信息、雇主評價、薪酬資訊、面試經驗、招聘職位等信息。其中,雇主基本信息可以由公司管理者認領并維護,也可以由雇員自主提供。其中,雇主評價、薪酬資訊等,由企業員工或離職兩年以內的老員工匿名提供。其中,面試信息由參加面試的候選人提供。其中,看準網以雇主自主發布、雇主官網發布或平臺之間合作的方式,經嚴格篩選后提供*職位給用戶。
Boss直聘,是看準網旗下運營的全球首款“Peer to Peer”招聘APP。支持“能拍板、急招人”的Boss和正在求職的用戶,通過手機直接溝通。上線短短兩個月,產品內測期間激活已近20萬,每日活躍用戶近3萬。每日近千求職者與直聘方Boss轉入線下溝通,產品處于快速發展期間。
看準網倡導員工和雇主之間“參與”、“分享”、“尊重”。
我們堅信,成功的人生離不開高效的事業。高效的事業離不開高效的選擇。高效的選擇來自全面、真實、新鮮的資訊。
在一個數億人上班,數百萬企業運營的國度:
“人人為我,我為人人”的“參與”是*途徑。
“有話就說,實話實說”的“分享”最值得崇尚。
雇主、雇員彼此尊重可以令這塊國土每天美好多一點。
相信,有了大家的參與,必定會有更多公司重視員工感受,必定會有更多公司優化員工關系,必定會有更多公司提升招聘效率。
看準網每天為此努力。[1]