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常熟市第五人民醫院
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2022/4/24 9:07:58
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常熟市第五人民醫院
截止2005年底，全院在編職工158名，其中衛技人員127人，衛技人員中有高級職稱者2人，中級職稱者38人，初級職稱者87人，2005年，年業務收入6300萬元。門急診總人數31萬人次，健康體檢10000人次，出院病人8300人次，年手術2250人次.較上年度均有一定幅度的提高。擁有日本進口彩超、CT、德國蛇牌三晶片腹腔鏡、潘太克斯胃鏡，500MAX光機、奧林巴斯全自動生化分析儀，全自動生化分析儀，進口酶免儀，光子嫩膚機、微晶磨削機、多媒體熒光顯微鏡等先進儀器，病房內全部裝有空調、彩電、管道氧氣、對講電鈴、對外電話、不銹鋼雙搖床，部分病房有衛生設施。我院還在進一步完善服務體系，二十多年來從無節假日，設有專科特色，如皮膚醫學美容中心、乳腺甲狀腺專科、腫瘤專科、小針刀、烤磁牙、白內障診療中心等專科，聘請了上海、南京等多位專家上門診。醫院堅持走社區衛生服務的道路，開設了招商城門診部、報慈社區衛生服務站、阜湖路社區衛生服務站、長江路社區衛生服務站、甸橋社區衛生服務站、元和路社區衛生服務站、君子弄社區衛生服務站等門診所。并開設家庭病床和家庭門診，開設出診、換藥、注射、代為配藥等服務，隨叫隨到。
醫院始終把醫療質量放在首位，狠抓醫療安全，認真貫徹執行《執業醫師法》，做好首院、首科、首診制度，不推諉病人，做好“三查七對”，出院診斷與入院診斷符合率在90%以上，二十年來從未出現醫療事故及重大醫療糾紛。醫院在抓好醫療質量的同時，注重社會效益，醫院將各項收費項目一一輸入電腦已有9年時間，每天用超大電子屏幕滾動播出，使病人一目了然，增加了透明度，明確雙方平等制約的關系，建立醫藥費反饋和信息跟蹤制度，充分利用計算機網絡系統，實行一日清單制，用藥情況每天同病人見面，杜絕搭車開藥。大堂值班主任制度持之以恒，已堅持9年之久，不斷提高質量，做好導醫導診工作，為及時反饋信息，幫助改進工作，定期發放門診、住院病人滿意度調查表，經調查結果，滿意度達95%以上。在窗口部門推行十講十禁，規范語言服務，醫院公開十五條承諾完善服務的措施，公開病區護士職責，實行整體護理，接受群眾監督。我院在醫療質量、服務態度、合理收費等方面深受廣大群眾的好評。
在市衛生局及虞山鎮黨委、政府的領導下，堅持“一切以病人為中心”的辦院方針，以“人無我有，人有我優，人有我變，人變我轉”為發展原則，不斷加強政治思想工作和精神文明建設，在創建國家衛生城市、創十佳醫院、文明單位和醫德醫風建設中，深入持久地開展“白求恩杯”競賽活動，2001-2004年度獲江蘇省文明單位和蘇州市物價AA級信用單位稱號等一大批榮譽，建立內外結合的社會監督制度，得到定期召開行風監督員會議，聽取社會各階層的意見和建議，有效地推進了醫院的醫德醫風建設，從90年代以來，醫院涌現出一批先進模范人物，其中有全國、省、市級各類先進個人，先進科組，三八紅旗手、新長征突擊手、技術能手、十佳醫生、護士及優秀醫務人員，醫院也多次評為先進單位，文明醫院，在市衛生局每年度組織的考核評比中獲“十二連冠”。
目前，全院職工正以飽滿的熱情，以“耐心、細心、熱心、愛心、責任心”為工作宗旨，發揚人道主義精神，全心全意為人民健康事業辛勤工作著。全面為病人提供優質、方便、價廉的醫療服務，把五院建設成具有一定規模，一定特色的綜合性醫院。