服務類型/新鄉人才網
企業招聘
新鄉人才網_9鋪網作為專業的網絡招聘門戶網站,致力于幫助企業和機構招聘到較優秀、最合適的人才。
人力管理
人力資源管理軟件包含了人事管理、考勤管理、績效考核、素質測評、薪資管理、工資獎金、招聘管理、培訓管理等功能模塊。各功能模塊之間相互關聯,邏輯清晰,滿足企業的HR分散管理需求,支持多個HR用戶的并發操作。
廣告推廣
圖片廣告可以增強企業的招聘效果且可以達到宣傳公司信息的效果。如果企業想更形象的宣傳本地區有,使更多的求職者了解貴企業的信息,您可以選擇更為生動形象的圖標鏈接,以更為直接、豐富的圖片在表達、詮釋企業的理念。圖片鏈接的形式包括:Loge、Banner。
個人求職
新鄉人才網作為專業的網絡招聘門戶,致力于幫助人才找到最合適的
工作崗位。包括:修改、編輯、發布和投遞個人簡歷
數據庫
個人可自行選擇簡歷的開放程度,個人按地區、行業、職位的求職意向,供人才網的招聘單位查詢、瀏覽。
職位搜索
系統根據個人的
求職意向自動生成職位搜索結果,節約求職者的時間。
公司業務/新鄉人才網
網絡招聘
借助“新鄉9鋪網”人才招聘平臺,發布招聘和求職信息,利用網絡的便捷性,使企業招聘變成易事,即使足不出戶,也可博攬英才;求職者更能獲得眾多招聘信息,尋求自己最中意的工作崗位就是如此簡單。
校園招聘會
新鄉招聘會與本地校方聯合,解決企業大批量用工的需求,為企業提供最良好的招聘環境和招聘模式,節約招聘時間,簡化招聘繁瑣流程,讓企業輕松求得賢才。
專場招聘會
為企業提供個性化定制招聘服務,專場招聘會只為有大量需求和緊急招聘的企業提供,我們愿用自己的忙碌換來企業的輕松。
報紙招聘
最傳統的招聘模式,不僅為您招賢納士,更為您傳播美名。
HR培訓
還在為你的員工流失而煩惱嗎?究竟愿意何在,現在由我們來幫您解開謎團,HR培訓,讓您成為真正的伯樂,千里馬自當尋來。
拓展訓練
室內、戶外拓展訓練,只需要兩天,我們就能還您一個“麻繩”一樣的團隊,團結、互助、協作、進取將是這個團隊的品質。
網絡招聘優勢/新鄉人才網
一、 與傳統招聘相比,網絡招聘對于企業招聘的優勢: 1. 時效長 在媒體上發布的招聘信息時效性差,只能當日的信息當日看,過期的報紙即使信息有效也無人關注,而在新鄉人才網上招聘,招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。 2. 收費低 招聘的費用低廉,可節約成本,而傳統媒體招聘方式如報紙、電視,費用動輒幾千上萬,人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔,選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。 3. 機會多 對于企業來說隨著網絡求職者的增多,對于找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀,從而提高了找到理想人才機會;接收在線簡歷,可以更方便地對簡歷進行保存、分類,建立企業的人才數據庫;在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制,企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
二、與傳統求職相比,網絡招聘對于個人求職的優勢:
1. 快捷方便 對于求職者來說,只要在人才網上登記了個人簡歷,即可等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊,可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智能查詢,快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息,工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多 人才網的一大特點是招聘信息量大,海量的職位庫中,求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少 相比其他招聘形式,人才網上求職沒有區域和時間的限制,能夠給個人創造更多的就業機會。對于異地求職者,省卻了奔波于不同城市的煩惱;對于一般院校學生,因為不易親臨知名企業校園招聘會,但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少 與現場招聘會相比,親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息,求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等不少費用,并且避免了招聘會現場非常擁擠,交流效果差、盲目性大的問題。
公司文化/新鄉人才網
“敢想、敢干、敢成功”這八字是新鄉人才網企業文化的核心。
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目標/新鄉人才網
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