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吉林省公務(wù)員局
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吉林省公務(wù)員局
根據(jù)《吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<吉林省公務(wù)員局主要職責(zé),、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定>的通知》（吉政辦發(fā)〔2009〕48號(hào)），吉林省公務(wù)員局主要職能如下：
(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于公務(wù)員的法律,、法規(guī)和方針,、政策,會(huì)同有關(guān)部門組織起草全省公務(wù)員分類、錄用,、考核,、獎(jiǎng)懲、任用,、培訓(xùn),、辭退等方面的地方性法規(guī)、規(guī)章草案,擬訂參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法,并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查,。
(二)擬訂全省公務(wù)員行為規(guī)范,、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策;貫徹執(zhí)行公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn),并擬訂有關(guān)政策和管理辦法;依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督;負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
(三)完善公務(wù)員考試錄用制度,負(fù)責(zé)組織全省公務(wù)員,、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作,。
(四)完善全省公務(wù)員考核制度,擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)全省公務(wù)員培訓(xùn),組織協(xié)調(diào)省直機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作,。
(五)完善全省公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事?tīng)?zhēng)議仲裁制度,保障公務(wù)員合法權(quán)益,。
(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度,審核以省政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選,指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作,審核以省政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
(七)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)省政府各部門和市(州)以下政府實(shí)施公務(wù)員法工作;負(fù)責(zé)公務(wù)員登記,、備案工作,。
(八)承辦省政府管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)有關(guān)事宜。
(九)承辦省政府交辦的其他事項(xiàng),。
同時(shí),，根據(jù)吉林省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立省政府績(jī)效評(píng)估工作辦公室的批復(fù)》（吉編〔2009〕13號(hào)），設(shè)立省政府績(jī)效評(píng)估工作辦公室,，機(jī)構(gòu)暫時(shí)設(shè)在省公務(wù)員局,，主要職責(zé)是：研究制定政府績(jī)效管理和評(píng)估制度；組織實(shí)施對(duì)省政府工作部門和市（州）政府的績(jī)效評(píng)估工作,；指導(dǎo)市（州）,、縣（市、區(qū)）政府開(kāi)展本級(jí)政府工作部門和市（州）政府對(duì)縣（市,、區(qū)）政府,、縣（市、區(qū)）政府對(duì)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及街道辦事處的政府績(jī)效評(píng)估工作,；開(kāi)展對(duì)省政府工作部門及市（州）,、縣（市、區(qū)）從事政府績(jī)效評(píng)估工作人員的培訓(xùn)工作,。
